【技術部会】平成24年4月10日

4月2日から薬剤師として行動を始めた4名を含めた高松会場33名と徳島会場8名

「在庫について」考える会を開催した。

初めての2会場同時開催。

電話回線を使い、skypeで映像を送り、できるだけ高松会場の様子を伝えながら実施。

この2回の改定の影響や消費ニーズの変化によりジェネリックの使用が増加し、今後、

消費税が上がるだろう変化の激しい時代に必ず必要となる徹底した在庫管理。

自分の事業所の適正在庫を理解し、在庫管理システムをフルに活用することで労力を

少なく管理する方法が提供された。

薬局長になって2年目の薬剤師の声

　「知らなかった機能があり、自分の事業所に適応して使えるかもしれないので、明日

　　から使ってみます。」

幹事から一言 

　「6月決算時の成果が楽しみです。」

【入社式・新入職員研修会】平成24年4月2日、3日

４月２～３日にかけて、８名の新入社員を迎え高松シンボルタワーで入社式ならびに研修会を開催しました。社内外合わせて９名の講師のもと、薬局と薬剤師としての業務について、そして社会人としての心構え等を研修しました。

今年は薬学部６年生卒業者が初めて社会へ出る年です。また４月より調剤報酬改定も実施されましたが、これからの時代は今までにない新しい知識と行動が求められます。その先駆けとなる新入社員達には大きな期待をしています。

社外講師として、

○田辺三菱製薬株式会社　四国支店 総務課長 入江直樹様より

「アクティブリスニング研修」

○株式会社アスティス　香川営業部 高松支店 三課統轄課長 太田禄万様より

「医薬品卸会社の業務と現状から将来」

を講義いただき、日常業務にたいへん有意義な内容でした。



社会人として、医療人として新たなスタートを切った新入職員達にとって、初めて耳にする内容も多く、中身の濃い2日間だったと思います。当社の一員として、社是の【職能の向上、職域の拡大】を実践しながら日々成長していくことを、先輩職員一同期待しています。